Глава администрации муниципального образования Филипповское Киржачского района
График приема граждан
Скачать (86.2 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ФИЛИППОВСКОЕ
КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Г Л А В Ы
От 12 марта 2013 года № 35
Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты
сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на
замещение должности муниципальной службы в администрации
муниципального образования сельское поселение Филипповское,
и муниципальными служащими администрации муниципального
образования сельское поселение Филипповское, и соблюдения
муниципальными служащими требований к служебному поведению
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 5 апреля 2010 г. № 23-ОЗ «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Владимирской области, и государственными гражданскими служащими Владимирской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Владимирской области требований к служебному поведению»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования сельское поселение Филипповское и муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение Филипповское, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в районной газете «Красное знамя».
Глава муниципального образования
сельское поселение Филипповское: С. В. Пискарев
Приложение
к постановлению главы муниципального
образования сельское поселение
Филипповское
от 12.03.2013 г. № 35
1.1. Положение определяет порядок осуществления проверки:
1.1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования сельское поселение Филипповское (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Филипповское (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
1.1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования сельское поселение Филипповское (далее - администрация) в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
1.1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению).
1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.1.2 и 1.1.3 пункта 1.1 Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации.
1.3. Проверка по решению Главы муниципального образования сельское поселение Филипповское (далее – глава администрации) осуществляется уполномоченным лицом администрации муниципального образования сельское поселение Филипповское (далее – уполномоченное лицо администрации).
2.1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
- о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,
- о несоблюдении муниципальным служащим ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
2.2. Информация может быть предоставлена:
- правоохранительными и налоговыми органами,
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
- средствами массовой информации.
2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
2.4. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя, которое принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения информации.
2.5. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
4.1. Уполномоченное лицо администрации осуществляет проверку:
4.1.1. Самостоятельно.
4.1.2. В соответствии с абзацем 2 пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральными государственной службы и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» путем направления запроса главы администрации в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей: о достоверности и полноте сведений, предоставленных гражданином или муниципальным служащим.
4.2. При осуществлении проверки уполномоченное лицо администрации вправе:
4.2.1. проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
4.2.2. изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
4.2.3. получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным ими материалам;
4.2.4. направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации, учреждения, общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4.2.5. наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
4.2.6. осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
4.3. В запросе, предусмотренном подпунктом 4.2.4. пункта 4.2. Положения, указываются:
4.3.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
4.3.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
4.3.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
4.3.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
4.3.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
4.3.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
4.4. Запросы, указанные подпунктом 4.2.4. пункта 4.2. настоящего Положения, направляются от имени главы администрации.
5.1. Уполномоченное лицо администрации обеспечивает:
5.1.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 5.1.2. настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
5.1.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
5.2. По окончании проверки уполномоченное лицо администрации обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5.3. Муниципальный служащий вправе:
5.3.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки и по результатам проверки.
5.3.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
5.3.3. Обращаться к уполномоченному лицу администрации с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 5.1.2. пункта 5.1. Положения.
5.4. Пояснения, указанные в пункте 5.3. Положения, приобщаются к материалам проверки.
5.5. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен на срок до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
5.6. По результатам проверки главе администрации или лицу, исполняющему его обязанности, представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
5.6.1. О назначении гражданина на должность муниципальной службы.
5.6.2. Об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы.
5.6.3. Об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
5.6.4. О применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
5.6.5. О представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
5.7. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляется уполномоченным лицом администрации с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их местным отделениям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
5.8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
5.9. Глава администрации или лицо, исполняющее его обязанности, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 5.6. настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
5.9.1. Назначить гражданина на должность муниципальной службы.
5.9.2. Отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы.
5.9.3. Применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности.
5.9.4. Представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
5.10. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
